코칭 및 슈퍼비전

진행 방식

1. 1
   합의

   목표, 형식, 기밀 유지.

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   적응 세션

   파견 매니저를 위한 에스토니아, 독일, 북유럽의 업무 문화 소개.

3. 3
   세션

   1회 90분의 개인 또는 팀 세션, 보통 월 1회.

4. 4
   그룹 슈퍼비전

   선택 사항, 여러 관리자에게 적합.

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   점검

   6개월 후 진행, 세션 내용은 기밀.

얻게 되는 것

• 압박 속에서도 효과적인 경영진
• 변화를 감당하는 팀
• 파견 매니저의 조기 귀국 감소