리더십 스케일 인텐시브

진행 방식

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   인터뷰

   관리자 3~6명과의 비공개 인터뷰.

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   1일차

   성장 단계, 역할, 다음 단계에 필요한 것.

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   2일차

   의사결정 권한: 누가 무엇을, 얼마까지, 얼마나 빨리 결정하는가.

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   헌장

   두 페이지 분량의 의사결정·보고 헌장.

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   점검

   2~3개월 후 후속 점검.

얻게 되는 것

• 더 빠른 결정, 더 적은 갈등
• 유럽 팀의 명확한 권한
• 다음 성장 단계를 위한 공통 언어